CCOO y UGT convocan huelga en el sector audiovisual de LaLiga tras el cambio de adjudicataria

9 May 2025 por Redacción Irispress

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) y la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) han anunciado este viernes la convocatoria de huelga «en respuesta a la amenaza al empleo» tras el cambio de adjudicataria de los servicios de producción audiovisual de los partidos de LaLiga.

Según han informado los sindicatos en un comunicado, la huelga va dirigida a las seis mercantiles del Grupo Mediapro que prestan el servicio de producción audiovisual a LaLiga: Sociedad Europea de Unidades Móviles S.L.U.; Grup Mediapro S.L.U.; Mediatem Canales Temáticos S.L.U; Globo Media S.L.U.; K2000 S.A.U., y Servicios Audiovisuales Overon S.L.U.

«Estas mercantiles, que suman entre 800 y 900 personas trabajadoras dedicadas directamente a la producción audiovisual de los partidos de LaLiga EA Sports y LaLiga Hypermotion, se enfrentan ahora a un futuro incierto tras conocerse que la empresa suiza HBS AG ha resultado adjudicataria del nuevo contrato», han manifestado.

Asimismo, han apuntado que, en los contactos mantenidos con HBS AG, el Grupo Mediapro y los representantes de los comités de empresa, «no se han obtenido garantías ni respuestas claras sobre la continuidad del empleo para este colectivo, lo que ha generado una profunda alarma e incertidumbre».

FSC-CCOO y FeSMC-UGT han presentado una papeleta de conciliación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), como paso previo a la convocatoria formal de huelga y han comunicado la convocatoria a la autoridad laboral y al Grupo Mediapro.

Se ha convocado huelga para el miércoles 14 mayo, jueves 15 de mayo, viernes 16 de mayo, sábado 17 de mayo, domingo 18 de mayo, lunes 19 de mayo, viernes 23 de mayo, sábado 24 de mayo, domingo 25 de mayo y lunes 26 de mayo.

Ambos sindicatos exigen que se «asuman responsabilidades» y se garantice «el mantenimiento del empleo y los derechos laborales de todas las personas trabajadoras afectadas por este cambio de adjudicación, respetando el orden normativo vigente».

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