CaixaBank avanza en su posicionamiento como referente en materia de salud y promueve 74 iniciativas que impactan sobre el bienestar de su plantilla

18 Abr 2024 por Redacción Irispress

Este programa se enmarca en el Sistema de Gestión de Organización Saludable de CaixaBank, recientemente certificado por AENOR, y en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001), certificado por Audelco. El Plan de Acción de Organización Saludable desplegó en 2023 un total de 74 iniciativas orientadas a optimizar los factores psicosociales, prevenir y promocionar la seguridad y la salud, mejorar el entorno y el medio ambiente, fomentar la alimentación saludable y la actividad física.

Actividades para la plantilla

En el ámbito del bienestar emocional, se han impulsado acciones como talleres presenciales en gestión emocionalwebinars sobre bienestar emocional impartidas por personalidades de referencia, medidas de conciliación, actividades de sensibilización sobre la discapacidad, programas de voluntariado y programas de bienestar para directivos, entre otras.

En el capítulo de acciones vinculadas a la promoción de la salud, se han promovido desde campañas de vacunación contra la gripe y de seguimiento de factores de riesgo vascular, a programas de intervención terapéutica grupal para la salud y bienestar de la mujer, pasando por la activación de un teléfono de asistencia psicológica, entre muchas otras iniciativas

Reconocimientos y certificaciones

El compromiso de CaixaBank con el bienestar de sus trabajadores se ha visto recientemente reconocido a través de diversas certificaciones y premios.

AENOR y Audelco han auditado y certificado los Sistemas de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001). Para conseguirlos, la entidad ha superado las correspondientes auditorías internas y externas en las que se ha comprobado de forma objetiva el cumplimiento de los requisitos de cada referencia.

Gracias a este compromiso, CaixaBank también ha sido distinguida en 2023 en los Diversity and Wellbeing Awards de Intrama, premios de referencia en el ámbito de la diversidad, la inclusión y el bienestar corporativo, con el primer premio en la categoría de bienestar nutricional.

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