Islandia se ha convertido en el primer país que ha hecho realidad la igualdad salarial entre hombres y mujeres, tras la aprobación de la Ley sobre el Estatus de Igualdad y Derechos de las Mujeres y los Hombres.

Esta ley, que fue promulgada en marzo de 2017, ha entrado en vigor con el año nuevo y afecta tanto a oficinas gubernamentales como privadas que tengan más de 25 trabajadores. El objetivo de esta ley, que obtuvo el apoyo de todos los partidos del país, es conseguir erradicar la brecha salarial de género para el año 2022. Según un informe del Foro Económico Mundial 2017, Islandia tiene la mayor equidad de género, seguida por otros países como Noruega, Finlandia y Suecia.

Sin embargo, a pesar de estar en la vanguardia de la igualdad salarial no lo está en cuanto a los derechos de la mujer, ya que Islandia tiene uno de los niveles de violaciones denunciadas per cápita más elevados de Europa, según las cifras de Eurostat.